You have an assessment in progress. Would you like to pick up where you left off?

Vous avez une évaluation en cours. Voulez-vous reprendre là où vous en étiez?

SPG Research Group

Six Levels of Judgment

A rigorous, behaviorally-grounded assessment of where you actually operate as an advisor or analytical professional: not where you aspire to operate.

Une évaluation rigoureuse, ancrée dans les comportements, sur le niveau auquel vous opérez réellement en tant que conseiller ou professionnel de l'analyse: pas celui auquel vous aspirez.

What this assessment measures

The Six Levels model distinguishes six qualitatively different modes of professional judgment: from reliable task execution to the design of frameworks and decision architectures that work without your direct involvement. Each level is defined by what it requires, not what it produces.

Le modèle des Six Niveaux distingue six modes qualitativement différents de jugement professionnel: de l'exécution fiable de tâches à la conception de cadres et d'architectures de décision qui fonctionnent sans votre implication directe. Chaque niveau est défini par ce qu'il exige, pas par ce qu'il produit.

Format
24 behavioral statements + 5 situational scenarios
Time
12: 18 minutes
(complete in one sitting)
Output
Operating Level, Ceiling, Zone of Resistance + development priority
Scoring
Behavioral frequency, not self-concept or aspiration

Results require a one-time payment of $67 CAD. Complete the free assessment first, then unlock your full profile.

Les résultats nécessitent un paiement unique de 67 $ CAD. Complétez d'abord l'évaluation gratuite, puis débloquez votre profil complet.

Before You Begin

How to answer

Rate how accurately each statement describes you

You will see 24 statements about how you work. For each one, select how frequently and accurately it describes your actual practice: not your best-day performance, not your aspirations, and not what you intend to do.

Évaluez dans quelle mesure chaque énoncé vous décrit

Vous verrez 24 énoncés sur votre façon de travailler. Pour chacun, sélectionnez dans quelle mesure il décrit fidèlement votre pratique réelle: pas votre performance dans les bons jours, pas vos aspirations, et pas ce que vous avez l'intention de faire.

0
Not true of me
This is not my pattern. It may happen occasionally but not as a practice.
1
Somewhat true
I do this sometimes, but not consistently. It is still developing.
2
Mostly true
This reflects how I reliably operate: most of the time, without being reminded.
3
Consistently true
This is a defining characteristic of how I work. It is second nature.

One important rule

Answer for your current, typical practice: not your ceiling or your potential. If a statement describes what you could do or occasionally do, score it lower. The assessment is only useful if it is accurate.

Une règle importante

Répondez en fonction de votre pratique actuelle et typique: pas de votre plafond ou de votre potentiel. Si un énoncé décrit ce que vous pourriez faire ou faites occasionnellement, donnez-lui un score plus bas. L'évaluation n'est utile que si elle est exacte.

For each scenario, select the response that most accurately reflects what you would actually do: not the most impressive-sounding option.

Pour chaque scénario, sélectionnez la réponse qui reflète le plus fidèlement ce que vous feriez réellement: pas l'option qui semble la plus impressionnante.

Almost there

Your details

Before we show you your profile, tell us a little about yourself. Your results and contact information will be sent to pablo@spgresearch.com for research purposes only.

Avant de vous montrer votre profil, parlez-nous un peu de vous. Vos résultats et vos coordonnées seront envoyés à pablo@spgresearch.com à des fins de recherche uniquement.

Your Profile

Assessment complete

Your full Six Levels profile is ready. Unlock it to see your Operating Level, Operating Ceiling, Zone of Resistance, and your highest-leverage development move.

Votre profil complet des Six Niveaux est prêt. Déverrouillez-le pour voir votre Niveau opérationnel, votre Plafond opérationnel, votre Zone de résistance, et votre action de développement à plus fort levier.

L6 Meta-System
L5 Systemic
L4 Consulting
L3 Insight
L2 Analytical
L1 Task
Unlock Your Full Profile
$67 CAD
One-time payment. Immediate access.
Paiement unique. Accès immédiat.
  • Your exact score for all six levels (0--12 each)
  • Operating Level: the level at which you habitually perform
  • Operating Ceiling: how high you can reach under pressure
  • Zone of Resistance: the specific transition that's blocking you
  • Scenario calibration: cross-validation against your behavioral scores
  • Highest-leverage development move, specific to your profile
  • Session Starter: a prompt to bring to your SPG debrief
  • Votre score exact pour les six niveaux (0--12 chacun)
  • Niveau opérationnel : le niveau auquel vous performez habituellement
  • Plafond opérationnel : jusqu'où vous pouvez atteindre sous pression
  • Zone de résistance : la transition spécifique qui vous bloque
  • Calibration par scénarios : validation croisée avec vos scores comportementaux
  • Action de développement à plus fort levier, spécifique à votre profil
  • Amorce de séance : une invite à apporter à votre séance SPG
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